为进一步贯彻落实全面从严治党要求，压实主体责任、监督责任及科室“一岗双责”，提高全体干部职工特别是年轻干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，我院开展了对妇产科、儿科、新生儿科、儿童保健科等所有临床医技科室的廉政谈话暨年轻干部职工廉政教育，目前共开展谈话8场，共计16个科室96人参加，达到了临床医技科室全覆盖，临床医技分管院领导全程参与。

廉政谈话由各科主任从多维度汇报落实“一岗双责”情况，梳理科室廉政风险点及廉政风险防控措施，科室其他人员就本职岗位廉政风险点进行梳理自检，畅谈自己的对党风廉政的理解、举措和思考。

分管副院长谢红在各科谈话中指出，科室各岗位职工尤其是年轻干部职工要深化思想认识，不仅要在业务上提高自身的专业技术水平，也要在政治思想上提高自己的素质和能力。要在新项目新技术开展、设备耗材采购、参数制定、项目资金使用、传染病管理、疫情防控、信息管理、人员招聘、对口支援、进修选派等各个方面认真梳理廉政风险点。尤其是科主任、护士长要认识到“正人先正己，正己先正纪”，要防微杜渐，警钟长鸣。

纪委书记陈星旭在各场谈话中一再强调，全体干部职工要筑牢思想防线，坚守纪律底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，坚持高标准、严要求。既要加强对业务知识的学习，也要一刻不放松的加强政治思想学习，严格落实“一岗双责”。强化全体干部职工廉政风险防控意识，掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，修订相应的防范管理措施。各科室尤其要加强对年轻干部职工的教育，做好“传帮带”工作，认真组织学习纪委下发的相关文件、教育读本和医院官网推送廉政学习内容，特别要从“一正一反”廉洁教育中受到警醒，以案为鉴、对照反思，守住小事小节，管好身边人身边事，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子，做到青春有为，廉洁有畏。