2023年7月25日17:30-20:00，检验科在综合楼四楼5号会议室开展了7月份业务学习，检验科全体人员参加了本次培训。

会议开始，检验科特邀运营管理部刘鑫娅进行题为《一级绩效核算流程及影响因素》的分享。随后，行风管理员彭熙湄、临床分子生物检验组长佟凤、样本前处理组长宋亿来分别就《习近平论“四个自信”（2022年）》《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争（2023年）》、《六项呼吸道病毒核酸检测的临床意义》、《静脉采血技术》对科室人员进行了本月的培训，通过详细的讲解及培训后提问的方式巩固培训效果。接着，由质量管理小组高玉洁、刘君利分别就7月ISO15189实验室认可工作及6月质量目标进行汇报，向科室人员通报我科目前ISO15189实验室认可工作及质量管理工作的整体情况。接着，由试剂管理员陈姝月向科室人员提出库房管理改进方案，现场所有人员均同意库房管理新方案，此方案将于8月正式实施。

最后，检验科主任崔亚利对7月工作做出总结，她提到检验科的首要任务就是解决临床需求，落脚关键就是做实检验工作，前行目标就是提升整体水平。在对7月业务、管理、奖惩等内容进行总结后，崔主任同步通报了科室管理人员变动，此次人员变动经过前期调研及意见收集，最终决定由妇幼信息管理员高玉洁兼任安全管理员，新增科主任助理徐黄及袁若梅，新增病理管理岗蹇智娇，同时对此前医院POCT委员会秘书刘君利的任职进行了再次通报。通报后各位管理岗的老师做了任职宣讲，并获得了科室人员的认同。最后崔主任总结到，我们既要对现在有认识，也要对未来有规划，在前行的过程中，步步向前，整体向上。

（供稿人：袁若梅；照片提供：袁若梅；审稿人：崔亚利）