为进一步提高重点科室、关键岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，综合运用好监督执纪“四种形态”，加强对重点科室的监督和教育，关口前移，抓早抓小，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，有效预防违纪问题的发生，2022年3月23日上午，我院纪委在新院区综合楼四楼会议室开展了对重点科室药事科的廉政提醒谈话，医院纪委书记陈星旭、分管院长谢红、纪检部门人员、药事科人员参加此次提醒谈话。

医院纪检内审科唐昳通过医疗机构的四个典型腐败案例进行警示教育学习，并结合《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等理论知识学习，加深巩固科室人员廉洁自律意识，进一步提高重点科室干部职工的思想认识和拒腐防变能力。

会上，纪委书记陈星旭就省卫生健康委党组书记、主任敬静同志在全省卫生健康系统党风廉政建设工作会上的重要讲话精神进行传达学习，强调卫健系统重点岗位、重点领域违纪违法问题大多发生在药品采购招标和基建工程等方面，医疗器械、药品销售商业贿赂多发频发，有的在设备采购上搞暗箱操作、“定向”招标，有的在药品使用上搞开单提成、层层吃回扣，还有的在耗材采购使用上搞“互惠互利”。药事科处在商业贿赂等不正之风的风口浪尖，要和形形色色的供应商打交道，大家不能有侥幸心理，遇事三思而后行，行的端才能走得正，不该伸的手坚决不伸，不该拿的东西绝不能拿，规章制度就是警戒线。

纪委书记陈星旭强调，一是科室负责人在学习文件精神和相关案例后要思考怎样加强科室内部的管理，管好自己的同时要了解科室各个岗位的风险点，规范完善制度；二是科内人员要主动加强与科主任及科内其他人员的沟通，堵塞科室管理漏洞，进一步规范科室管理，在做好业务的同时，做好党风廉政建设；三是药事科作为年轻人员较多的科室，要抓实年轻干部的教育监督管理，要重视腐败低龄化问题，重视年轻干部的教育，扣好廉洁从政的第一粒扣子。年轻干部要积极主动学习医院各途径推送的相关廉政学习内容，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

分管院长谢红强调，要清晰认识新药引进、人员招聘、药品采购、出入库管理、临床用药指导、药物报损等方面涉及的风险点，要时刻以案为鉴、警钟长鸣，切实做到廉洁行政、廉洁行医、廉洁执业，提高廉洁自律意识。

科主任文建英指出，作为科主任要以身作则，起好带头示范作用，切实履行“一岗双责”，加强科内思想政治学习，加强科内警示教育，树立廉洁风险意识，守住底线、不越红线。

最后纪委书记陈星旭再次强调，科室要时刻加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养，增强拒腐防变的能力，要时刻绷紧“廉洁”这根弦，筑牢思想防线守住行为底线。