为全面贯彻落实健康中国战略，以国家深化医药卫生体制改革要求为目标，坚持引进与培养并重，建立结构合理、竞争有序、充满活力的人才队伍，充分发挥人才的核心竞争力，为医院发展提供强有力的人才保障，为妇幼健康事业贡献力量，2022年4月8日，人事科在综合楼4楼组织2022年高级职称资格能力评定答辩工作。

人事科按照《高级卫生专业技术人员竞聘管理办法》（眉妇幼〔2020〕93号）文件要求，完成前期资格初审、复审，完成量化打分和院内公示。

符合竞聘条件的人员参加答辩，医院党委书记/院长陈杰担任评委组组长，副院长刘绪义担任副组长，副院长王晓琴、副院长黄建文、副院长谢红等9人担任评委，纪委书记陈星旭担任监督。

答辩人员通过自我介绍、专家提问等环节，充分展示自己的业务技术能力、学术带头能力、医德医风示范作用，展示出医院高层次人才的风采，同时调动了职工的积极性，有助于促进医院专业技术力量和科研水平的提高，也为医院加强人才队伍建设，做好高级职称人才储备奠定基础。本次高级职称资格能力评定答辩工作圆满落下帷幕。