根据党的二十大精神指引，医院贯彻以人为中心的理念，在院内开展员工心理测评工作，了解员工心理状态，加强对员工的关心爱护，以心理评估为手段维护和促进员工的心理健康发展，进一步提升员工获得感、幸福感和安全感指引方向。

本次测评问卷包括焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、症状自评量表SCL90（五分制）、艾森克人格问卷（EPQ）成人四个量表，评估员工当前焦虑、抑郁和工作压力情况，由专业临床医生和心理健康专家出具评估结果。

目前员工心理测评和评估报告已完成，医院将为需要心理疏导的员工聘请心理专家提供专业咨询和帮助。人事科将建立员工心理健康档案，持续关注员工心理健康，分析员工心理测评数据，提出可行性意见和建议，补全员工关心关爱的一块重要版图。

员工是医院的主体，关心关爱员工心理健康、提升员工幸福感是医院的义务和责任，员工幸福感提升有利于创造良好、和谐的工作氛围，为进一步提升医疗服务质量打下坚实的基础。