根据省委省政府、市委市政府的相关指示精神，四川省儿童医院已于2022年12月正式开诊，在运行初期，医院大力保障省儿童医院医护人员的待遇，让新院区、新业务的开展更加顺利。在运行过程中，华西二院绩效组及妇保院绩效组对于省儿医医护人员的待遇疑问，均进行积极的反馈和汇报，并持续制定公平、公正、公开，体现多劳多得、优绩优酬的绩效方案。

近日，负责华西二院眉山院区绩效工作的华西二院运管组老师刘银成、妇保院院长助理（综合考核办主任）安景欢、省儿童医院护理部黄莉莎老师以及妇保院绩效组成员刘鑫娅、王曦来到省儿童医院儿童呼吸科进行绩效政策的宣讲。

刘老师首先介绍了目前的绩效政策，表示目前的绩效保底政策也是不断优化的结果；同时介绍了绩效发放是保底绩效及业务量绩效就高发放，业务量在对标华西二院的同时对省儿医略有倾斜；目前工作量绩效方案正在大力推进中，也与护理部一起完善了科室层级和个人层级的制定，并且介绍了新方案的大体框架；最后，刘老师表示：绩效政策体现多劳多得、优绩优酬，希望大家能提高工作积极性。  

最后，儿童呼吸科各位护理老师也对自己所存在的疑问进行了提问，刘老师、安院助也进行了一一解答，本次绩效沟通会让儿童呼吸科护理团队充分了解了绩效政策，促进了省儿医护理团队深度融合。