为持续深化廉政建设，规范采购行为，打造一支“业务精、作风正、纪律严”的采购专业队伍，我院采购部于近日正式编制并发布《采购部廉洁从业手册》（以下简称《手册》）。该《手册》是采购部在新时代背景下，对医院廉洁文化建设要求的积极响应和具体实践，旨在为全体采购人员提供清晰、具体、可操作的行为标尺与风险防控指南。

《手册》以“依法合规、公开公平公正、廉洁高效、责任担当”四大核心原则为基石，系统构建了从思想到行动、从原则到细节的完整规范体系。它不仅严明了六条严禁触碰的纪律“红线”，包括严禁索取收受利益、接受不当安排、泄露涉密信息等；也积极倡导建立“亲清”政商关系、主动回避利益冲突、追求全生命周期成本最优等职业操守，体现了约束与引领并重的管理理念。

紧扣岗位特点，实施精准化风险防控

《手册》最具特色的创新在于其“风险防控”章节。该部分摒弃“一刀切”式说教，转而针对采购部内不同关键岗位的权力属性和风险点，进行精准画像与预警。

如针对采购部负责人岗位，《手册》着重警示其面临的“审批决策权”滥用风险，特别是“感情围猎”等隐蔽性强的围猎方式，要求坚持“制度前置”、构建“决策防火墙”，并践行“下沉核查”。综合管理岗作为部门的“大管家”和流程守门人，《手册》提醒警惕“信息管理权”和“用印权”风险，必须恪守“档案铁律”、锁死“用印流程”，扮演好内部“流程警察”的角色。针对政府采购岗掌握的“文件编制权”和“信息知情权”，《手册》明确防范“信息寻租”风险，要求筑牢“需求篱笆”、严守“信息金库”，确保采购起点的公平公正。而院内采购岗作为直接对接临床科室的关键力量，《手册》重点提示其“需求审核权”风险，要求握紧“标准尺”，敢于对不合理需求说“不”，并坚决杜绝利益输送的“第一次”。

这种“一岗一策”的警示设计，使得廉洁要求真正与每位员工的日常工作紧密挂钩，推动了风险防控的常态化、个性化。

融合流程指引与监督机制，构建闭环管理体系

《手册》还对采购全流程各关键环节给予了清晰的廉洁提示，从需求确认到资料归档，实现过程全覆盖。同时，明确了内部监督、外部监督及举报问责机制，强调全体人员应自觉在“探照灯”下工作，让权力在阳光下运行。

在《手册》发布之际，采购部全体成员郑重签署了《员工廉洁从业承诺书》。负责人袁柏桦表示：“这份《手册》凝聚了我们团队对采购职业的敬畏与对医院的责任。它不仅是规章，更是我们共同的行动宣言。我们将以《手册》为镜，日日拂尘、时时警醒，将廉洁自律深植于每一项具体工作中。我们坚信，只有队伍干净，采购才能阳光；只有过程规范，结果才能经得起考验。采购部全体必将以更高的标准、更实的作风，为医院高质量发展提供坚实、廉洁、高效的物资保障支撑。”

下一步，采购部将把《手册》的贯彻执行与日常管理、绩效考核相结合，持续推动廉洁从业要求落地生根，全力护航医院采购工作在阳光、规范的轨道上行稳致远。