医院纪委持续夯实日常监督基础，督促班子成员认真履行党风廉政建设责任，将干部廉洁提醒、述责述廉融入日常工作，推动监督常在、形成常态。推动党委书记开展集体廉洁谈话1次，分管领导组织分管科室集体廉洁谈话70余人次，实现重点人员、关键岗位全覆盖。采取7名中层干部现场述责，46名中层干部书面述责的方式，做实做细年度述责述廉工作，并接受68名干部职工现场民主评议，其测评结果将作为分析研判政治生态、加强干部监督管理的重要参考。

（医院党委书记陈杰召集领导班子成员开展集体廉洁谈话）

（医院院长王晓琴会同驻市妇幼保健院纪检监察组组长、医院纪委书记陈星旭对分管科室开展集体廉洁谈话）

（医院党委副书记刘绪义会同驻市妇幼保健院纪检监察组副组长陶旭海对分管科室开展集体廉洁谈话）

（医院副院长黄建文会同驻市妇幼保健院纪检监察组组长、医院纪委书记陈星旭对分管科室开展集体廉洁谈话）

（医院副院长杨速飞会同驻市妇幼保健院纪检监察组组长、医院纪委书记陈星旭对分管科室开展集体廉洁谈话）

（医院召开2025年中层干部年度考核述责述廉现场述职及民主测评会）

（医院中层干部现场述职和述责述廉）

2026年，医院纪委将深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神和四川省十二届五次全会精神，持续深化政治监督，推动全面从严治党责任落细落实。围绕人、财、物等重点领域等持续开展日常督查；建立线索主动排查机制，通过走访科室、分析风险点、数据梳理等，变“被动接收”为“主动发掘”；持续推动招投标领域、医疗领域腐败问题和不正之风等专项整治；建立多部门联动机制，持续推进纪委监督与审计、财务、行风等监督的统筹衔接，推动医院管理规范化。